Trong bối cảnh giáo dục đại học Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng chuẩn hóa, hội nhập và cạnh tranh bằng chất lượng, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ lãnh đạo các cơ sở giáo dục ngày càng cao. Không chỉ dừng lại ở năng lực quản lý, thực tiễn phát triển đòi hỏi người đứng đầu phải có tầm nhìn dài hạn, nền tảng học thuật vững vàng và tư duy đổi mới.
Từ thực tiễn ấy, tại Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, hành trình phát triển của Nhà trường những năm gần đây gắn liền với dấu ấn của đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm và tư duy đổi mới. Trong số đó, PGS.TS. Nguyễn Lan Phương – Phó hiệu trưởng Nhà trường, được xem là một trong những gương mặt tiêu biểu có nhiều đóng góp quan trọng trong công tác quản lý, thúc đẩy sự phát triển ổn định và bền vững của Nhà trường.
Từ quản trị đến kiến tạo trong đổi mới giáo dục đại học
Dưới tác động của chuyển đổi số và công nghệ, đào tạo đại học được xác định là nền tảng cốt lõi, giữ vai trò then chốt trong chiến lược phát triển bền vững của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành. Với quan điểm “chất lượng đào tạo đại học là gốc rễ của uy tín học thuật”, PGS.TS. Nguyễn Lan Phương đặc biệt coi trọng vai trò của đổi mới tư duy đào tạo, gắn kết giữa tri thức nền tảng, kỹ năng nghề nghiệp và năng lực thích ứng cho người học trong kỷ nguyên số.
Trên cương vị Phó hiệu trưởng Trường Đại học Nguyễn Tất Thành với nền tảng kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp là Ủy viên Hội đồng Quản trị, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt May Sài Gòn, PGS.TS. Nguyễn Lan Phương đã vận dụng hiệu quả các nguyên tắc quản trị hiện đại vào công tác điều hành, quản trị đại học. Nổi bật trong số đó phải kể đến những đóng góp thiết thực trong công tác hoạch định tầm nhìn và chiến lược phát triển Trường.
Từ năm 2010, PGS.TS. Nguyễn Lan Phương chính là một trong những người tiên phong ủng hộ, đẩy mạnh chủ trương của Trường trong việc gắn đào tạo với nhu cầu của xã hội, cam kết chuẩn đầu ra cho sinh viên. PGS.TS. Phương cùng các cộng sự liên tục mở rộng mạng lưới hợp tác đào tạo giữa Nhà trường với các doanh nghiệp, đối tác trong nước và quốc tế, kết nối với đội ngũ chuyên gia đầu ngành tham gia phản biện, xây dựng chương trình đào tạo theo nhu cầu thị trường, tăng cường trải nghiệm học tập, thực hành, thực tế ngay tại môi trường làm việc doanh nghiệp hoặc thông qua các chương trình internship, trao đổi sinh viên sang Đức, Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc…
Song song đó là các hoạt động đẩy mạnh chuyển đổi số trong các hoạt động đào tạo trực tuyến, học liệu số… góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và giảng dạy, mà còn tạo môi trường học tập linh hoạt, giúp sinh viên chủ động tiếp cận tri thức, rèn luyện kỹ năng và phát triển tư duy học tập suốt đời. Chính những yếu tố này đã góp phần tạo nên bản sắc đào tạo ứng dụng và năng lực cạnh tranh của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam.
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng tác động sâu rộng đến giáo dục, PGS.TS. Nguyễn Lan Phương là một trong những lãnh đạo đi đầu trong việc thúc đẩy tinh thần học tập, nghiên cứu và ứng dụng AI trong toàn Trường. Việc từng bước đưa AI vào giảng dạy, quản lý học tập và nghiên cứu được xem là bước đi chiến lược, trang bị hiệu quả cho sinh viên nền tảng công nghệ, tư duy số và năng lực thích ứng với những biến đổi nhanh chóng của môi trường nghề nghiệp trong tương lai. Qua đó nâng cao năng lực hội nhập quốc tế, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững, uy tín và nhân văn của Trường ĐH Nguyễn Tất Thành trong hệ thống giáo dục đại học hiện nay.
PGS.TS. Nguyen Lan Phuong cùng các chuyên gia quốc tế bàn về tương lai giáo dục trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo
Dấu ấn người đặt nền móng cho công tác đào tạo sau đại học
Gia nhập đội ngũ lãnh đạo Trường Đại học Nguyễn Tất Thành trong giai đoạn Nhà trường bước vào thời kỳ tăng tốc phát triển, từ năm 2017, PGS.TS. Nguyễn Lan Phương được giao trọng trách đặt nền móng, xây dựng và phát triển công tác đào tạo sau đại học của trường. Đây là giai đoạn then chốt, đòi hỏi không chỉ sự am hiểu sâu sắc về học thuật mà còn cần tư duy quản trị hiện đại, khả năng thiết kế hệ thống và sự kiên trì trong việc kiến tạo chất lượng.
Một trong những đóng góp nổi bật của PGS.TS. Nguyễn Lan Phương chính là vai trò quan trọng trong việc hình thành và xây dựng Viện Đào tạo Sau đại học của Trường. Việc thành lập Viện không chỉ mang ý nghĩa tổ chức bộ máy, mà còn đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chiến lược phát triển học thuật, đưa hoạt động đào tạo sau đại học đi vào chiều sâu, bài bản và chuyên nghiệp hơn.
Dưới sự định hướng của PGS.TS. Nguyễn Lan Phương, các chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ từng bước được rà soát, chuẩn hóa và nâng cấp theo các tiêu chuẩn giáo dục hiện đại. Nội dung đào tạo được chú trọng gắn kết giữa lý luận, nghiên cứu và thực tiễn nghề nghiệp, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội về nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn sâu và năng lực nghiên cứu độc lập. Song song đó, Viện Đào tạo Sau đại học cũng trở thành đầu mối thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, mở rộng hợp tác học thuật trong và ngoài nước, từng bước khẳng định vị thế của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam. Từ một đơn vị non trẻ, Viện đã dần trở thành nơi đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao, đóng góp thiết thực cho xã hội với 14 chương trình đào tạo thạc sĩ và 04 chương trình đào tạo tiến sĩ.
Có thể nói, những dấu ấn mà PGS.TS. Nguyễn Lan Phương để lại trong quá trình xây dựng Viện Đào tạo Sau đại học, thúc đẩy chuyển đổi số và lan tỏa tư duy đổi mới học thuật không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, mà còn phản ánh hình ảnh một nhà lãnh đạo giáo dục bản lĩnh, trí tuệ và giàu khát vọng cống hiến. Trong hành trình hội nhập và phát triển của giáo dục đại học Việt Nam, những nhà lãnh đạo như PGS.TS. Nguyễn Lan Phương chính là nhân tố quan trọng tạo nên giá trị bền vững cho các cơ sở giáo dục và cho xã hội.
